OFFRE D’EMPLOI – CO-COORDONNATRICE : Contrat de 1 an– avec possibilité de renouvellement

Qui sommes-nous :


Le RGF-CN a pour mission de réunir les groupes de femmes et d’agir collectivement dans une perspective féministe intersectionnelle pour la défense des droits et des intérêts de toutes les femmes, l’égalité des femmes entre elles, l’amélioration des conditions de vie, en visant notamment l’élimination des inégalités qu’elles vivent aux niveaux social, économique et politique.


Description du poste :


L’équipe du RGF-CN fonctionne sur un mode de cogestion. Les rôles et les responsabilités sont répartis entre les travailleuses sans rapport hiérarchique, les décisions sont prises conjointement. Toutes les travailleuses co-coordonnent plusieurs volets de l’organisation: administration, ressources humaines, vie associative, formation, communication et mobilisations collectives. Elles participent activement aux réunions d’équipe hebdomadaires, aux assemblées, aux activités et aux formations du RGF-CN.


La polyvalence et l’apprentissage sont au coeur du poste. La travailleuse pourra notamment être appelée à :
• Organiser des assemblées et des comités de travail;
• Concevoir et animer des formations d’éducation populaire autonome;
• Organiser des actions collectives;
• Représenter les orientations et positions de l’organisme;
• Suivre l’actualité et organiser des sorties médiatiques;
• Assurer un support à l’administration;
• Et plus encore !


La personne recherchée est féministe et possède :


• Toutes formations ou expériences pertinentes, salariées ou militantes;
• Des habiletés à travailler en équipe, visant des rapports égalitaires et en contexte de gestion féministe intersectionnelle ;
• Une attitude proactive : capacité de travailler à partir d’un plan d’action, de faire preuve d’initiative et de dynamisme ;
• Des bonnes aptitudes en communication orale et écrite et en animation de groupes ;
• Une capacité d’analyse des enjeux féministes intersectionnels;
• Une bonne capacité d’adaptation face à des contextes en constante évolution ;
• Une connaissance des différents logiciels de base et de l’expérience dans leur utilisation ;
• Une expérience de travail ou de militance dans un groupe de femmes, ou une connaissance du milieu féministe et communautaire est un atout;
• Une connaissance de l’approche d’éducation populaire autonome est un atout;


Conditions de travail:


• Horaire : entre 28h et 32h/semaine, horaire flexible du lundi au vendredi
• Disponibilités ponctuelles pour travailler de soir et de fin de semaine et pour se déplacer sur le territoire de la Capitale-Nationale
• Lieu de l’emploi : Charlesbourg-Québec, rencontres hebdomadaires en présentiel et télétravail possible (maximum de 50%)
• Taux horaire 31$ de l’heure indexé annuellement
• Avantages sociaux: assurance collective payée à 65% par l’employeur, régime de retraite de 4% (2% assumés par l’employeur) après 3 mois et vacances à 8% dès le départ
• Période de probation de 3 mois
• Début de l’emploi : lundi 22 août 2022
• Durée de l’emploi : contrat de 1 an avec possibilité de renouvellement


Faites parvenir votre C.V. accompagné d’une lettre de présentation par courriel au plus tard le lundi 25 juillet à 9h à info@rgfcn.org


Entrevues de sélection : Les entrevues de sélection auront lieu les mercredi 27 et jeudi 28 juillet, possibilité par visioconférence.


Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront avisées.


NB : Le RGF-CN est activement engagé dans un processus visant à favoriser l’embauche de femmes historiquement marginalisées et qui font face à des barrières systémiques à l’emploi (racisme, homophobie, transphobie, capacitisme ou toute autre oppression / discrimination). Le RGF souhaite encourager les candidatures de femmes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés. Ces candidatures seront priorisées. Si vous le désirez, vous pouvez inscrire cette appartenance dans votre candidature

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